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成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱：都投集團(tuán)）是經(jīng)都江堰市人民政府同意，由都江堰市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部工作人員13名。具體事項(xiàng)公告如下。
    一、招聘崗位及數(shù)量
    （一）財(cái)務(wù)管理部：稽核崗1名；
    （二）法務(wù)風(fēng)控部：審計(jì)崗1名、風(fēng)控崗1名；
    （三）融資管理部：融資崗2名；
    （四）投資發(fā)展部：內(nèi)控崗1名、項(xiàng)目投資崗1名、綜合管理崗1名；
    （五）建設(shè)管理部：安全生產(chǎn)管理崗2名；
    （六）紀(jì)檢監(jiān)察部：紀(jì)檢監(jiān)察崗1名；
    （七）黨群工作部：黨務(wù)工作崗1名；
    （八）人力資源部：薪酬福利崗1名。
    以上崗位具體應(yīng)聘資格詳見《成都都江堰投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位匯總表》。
    二、應(yīng)聘的資格條件
    （一）基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，具有良好道德品質(zhì)。
    2.具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆碩士研究生可適當(dāng)放寬工作年限要求，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。
    3.應(yīng)聘者年齡男45周歲以下（1975年9月17日以后出生），女40周歲以下（1980年9月17日以后出生）。
    4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有與崗位相適的專業(yè)知識(shí)和能力。
    5.具有良好的社會(huì)溝通能力和人際交往能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、執(zhí)行力和工作素養(yǎng)。
    （二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
    1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
    3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
    4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
    5.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
    6.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
    7.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
    8.其他不宜報(bào)名的情況。
    三、報(bào)名時(shí)間和方式
    （一）報(bào)名時(shí)間
    2020年9月18日09∶00—10月2日17∶00。
    （二）報(bào)名網(wǎng)址
    https://www.wjx.cn/jq/91043889.aspx（點(diǎn)擊此鏈接直接報(bào)名）。
    （三）其他要求
    招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
    四、招聘流程
    （一）網(wǎng)上報(bào)名
    本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名提供的個(gè)人信息或資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
    （二）資格審查
    集團(tuán)聯(lián)合第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審核，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或所提供資料弄虛作假的，將自動(dòng)取消資格，已錄用的人員依法解除聘用關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
    （三）在線測評(píng)
    1.通過資格審查的應(yīng)聘人員方可參加在線測評(píng)環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位和通過資格審核的人員數(shù)量須至少滿足1:5的比例方可啟動(dòng)該崗位的在線測評(píng)，若未達(dá)到比例，則自動(dòng)取消該崗位的招聘工作；若融資崗和安全生產(chǎn)管理崗資格審查通過人數(shù)超過5人、不足10人，則招聘崗位遞減1個(gè)。
    2.每個(gè)崗位在線測評(píng)得分前5名的應(yīng)聘者，由第三方機(jī)構(gòu)通知本人參加面試環(huán)節(jié)（出現(xiàn)第5名成績并列者，一并進(jìn)入）。
    3.在線測評(píng)成績占總得分成績的40%。
    （四）面試
    1.重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)技能、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷能力以及對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
    2.面試成績占總得分成績的60%。
    面試結(jié)束后，若某個(gè)崗位最高得分的應(yīng)聘者綜合得分（在線測評(píng)得分占總成績的40%+面試得分占總成績的60%=綜合得分）未達(dá)到70分，取消該招聘崗位。
    （五）體檢
    都投集團(tuán)組織擬聘人選進(jìn)行體檢。經(jīng)體檢合格的，確定為公示人選。若體檢不合格，按綜合考核成績從高到低依次遞補(bǔ)。
    （六）背景調(diào)查
    都投集團(tuán)聘請第三方機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。全面了解人選的德能勤績廉等情況，審核人選出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等信息，形成選聘意見。
    （七）聘用
    根據(jù)招聘結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定聘用人員并進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后予以聘用，試用期合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系；聘用人員薪酬待遇按照都江堰市屬國有企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
    五、其他事項(xiàng)
    招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處；本公告及公告未盡事宜由都投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：028-61015059（工作日時(shí)間段撥打）。
    公開招聘監(jiān)督電話：028-89741722。
    特此公告。 

崗位匯總表.docx